Post by account_disabled on Mar 20, 2024 0:30:21 GMT -5
业病时被剥夺抗逆转录病毒治疗保险的人。 除其他外，还有所有这些不幸事件。 上面详述的大部分内容是，特别法（在本案中为 24,013）规定了经济处罚。 通过部门。在卫生部门呈指数级加剧的职业危机的框架内，第 34/19 号法令及其延长的第 528/20 号法令规定，在某种程度上，在间接解雇这些工人的情况下，对必要的公平额外构成进行了补充受保护，不稳定。 这意味着，禁止解雇并不仅仅使工人受虐待，因为这样一来，工作场所的骚扰就会被默许，从而损害工人的人格。
因此，维持无正当理由解雇的金钱加重的重要性在于，这些不再承担伤害负担的工人可以在不“减轻”今天被剥夺解雇的雇主的补偿负担的情况下进行解雇。 。 作为律师，我们必须分析该工人的 Dto 的临时有效性是否已终止。34/19，将受到简单赔偿的摆布，但也只有在强制性预防性社会隔离解除后才能够提起诉讼，因此国家最高 阿塞拜疆电话号码列表 法院颁布了非工作公平法令。 就修复损害而言，由于众所周知的经济原因，这意味着劳动信贷的评估价值受到损害。 重复赔偿的加重因素，至少履行了保障简单赔偿购买力的功能，这就是《LCT》第245条中按工龄收取的赔偿。 如果该法案被废除，那么人口中最弱势的劳动群体将得不到保护。
综上所述，全国律师在通知中必须考虑180天的劳动抵免加上因解雇而重复的赔偿项目。在迄今为止对失业公平司法机构提出如此多批评的背景下，在司法机构适应未来远程操作的背景下，有一个新奇之处不容忽视。 国家最高法院通过第 15/20 号协议，自今天 6 月 1 日起建立了司法官员电子系统，该系统被称为“司法机构外部实体的官员电子归档 -DEOX-” 这对于在国家管辖范围内提起诉讼的律师来说是一个巨大的进步，因为他们将在司法门户菜单中以实际的方式看到一个新的、直观的和非常实用的应用程序，他们可以在其中取代完成信件的过时方式。 使用用户名和密码输入时，您将看到一个绿色图标添加到通常的图标中。
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