Post by account_disabled on Apr 5, 2024 22:47:42 GMT -5
來自馬德里的瑪爾塔·德爾·羅薩裡奧·莫雷諾將迎來21名來自西班牙的新幼兒園教師，他們將於下學年加入法蘭克福市Kita（Kinderagesstäte的縮寫，可譯為“幼兒園”）的行列。在現場，她會樂意接待他們，教導他們在城市中可能需要的基本知識。這不是他第一次這樣做。她喜歡幫助那些像她一樣返回德國尋求更高品質工作生活的人打破僵局。他於 2017 年 11 月這樣做了，此後他就沒有停止重申自己的決定。現在他 29 歲，有一個三歲的兒子利亞姆，離婚後，幾乎沒有打算回到西班牙，因為在他人生的關鍵時刻，西班牙幾乎沒有給他工作機會。
我學習了幼兒教育，畢業後不久，我就畢業了，成為了一名小學教師。我反對，我分數不夠。我參加了 DECA——教會學術能力宣言——在私立學校教授宗教，並參加了英語 C1 考試。直到一位朋友告訴我要去德國工作，那裡過去和現在仍然缺乏教師，」她在法蘭克福的一個公園裡說道，她在那裡停下來觀看前衛藝術，而她的兒子利亞姆問誰正在引起他的注意。媽媽。 「我懷疑她是否能做到這一點，」她說，指的是與兒子共度美好時光，「在西班牙，像我現在一樣離婚了。我認為一切都會變得更加複雜。 「在這裡，和解不僅僅是口頭上的。”
她最初是被職業生涯中的一位朋友引誘，讓她與 取得聯繫，這是一家致力於將教育工作者融入德國勞動力市場的公司。 「一開始我並沒有全部擁有，因為我們必須支付 3,500 歐元，學習六個月的德語，從週一到週五每天學習個小時。但這是歐盟為歐洲工人流動 阿聯酋電話號碼 而補貼的課程，我最終支付了 800 美元。”最終，他的德語水平不可謂不高，工資只有 2000 多歐元，工作時間也減少了，在德國金融之都過著「經濟上完全沒有斷絕」的舒適生活。
路易斯馬丁 是一名電腦程式設計師，出生於錫切斯，母親是德國人，目前居住在愛沙尼亞
路易斯馬丁 是一名電腦程式設計師，出生於錫切斯，母親是德國人，目前居住在愛沙尼亞
路易斯·馬的經驗是雙重培訓可以開闢的道路的一個明顯例子——將教育中心的一部分和公司的一部分結合起來的學習——儘管這些最終在西班牙境外開放。你的情況屬於人才流失嗎？也許是的，儘管他對德國國家的偏好在很大程度上從搖籃裡就已經顯現出來：他的母親是德國人，而他的雙語能力，在西班牙以外尋找機會時是一個很大的優勢。
這位 22 歲的電腦科學家在德國攻讀了電腦科學和工商管理的雙學位。他實習的那家公司從第一天起每月支付 1,200 歐元，然後邀請他留下來。他這麼做了，他擴大了自己的工作經驗，現在他剛被一家希臘公司聘用，在其德國分部擔任軟體程式設計師，該職位在西班牙擔任，他的工作經驗為 -2.5 年 - 他他們每年支付約28,500 歐元，對於德國的人，他們收取雙倍費用，儘管他們知道隨著時間的推移，他們每月可以賺到7,000 歐元。
每週收到來自德國公司招募人員的 4-5 個錄用通知
「在德國工作有很多優勢。工資是一。但也有缺點。這是一個非常喜歡官僚主義的國家，如果你不是德國人，社會可能會顯得有點封閉，你會感到不受歡迎，」他評論道。此外，在他看來，語言障礙也有影響：“日常用英語就可以過得去，但建議有良好的德語基礎才能工作。”他的個人資料在尋求在西班牙擴張的程式設計領域也很受歡迎。 「我每週都會收到大約四到五份來自招募人員的錄用通知，這些招募人員正在尋找具有我個人資料的人；掌握德語和西班牙語的人數正在增加，」他在位於錫切斯的父母家中解釋道，這些天他正在那裡拜訪。
我學習了幼兒教育，畢業後不久，我就畢業了，成為了一名小學教師。我反對，我分數不夠。我參加了 DECA——教會學術能力宣言——在私立學校教授宗教，並參加了英語 C1 考試。直到一位朋友告訴我要去德國工作，那裡過去和現在仍然缺乏教師，」她在法蘭克福的一個公園裡說道，她在那裡停下來觀看前衛藝術，而她的兒子利亞姆問誰正在引起他的注意。媽媽。 「我懷疑她是否能做到這一點，」她說，指的是與兒子共度美好時光，「在西班牙，像我現在一樣離婚了。我認為一切都會變得更加複雜。 「在這裡，和解不僅僅是口頭上的。”
她最初是被職業生涯中的一位朋友引誘，讓她與 取得聯繫，這是一家致力於將教育工作者融入德國勞動力市場的公司。 「一開始我並沒有全部擁有，因為我們必須支付 3,500 歐元，學習六個月的德語，從週一到週五每天學習個小時。但這是歐盟為歐洲工人流動 阿聯酋電話號碼 而補貼的課程，我最終支付了 800 美元。”最終，他的德語水平不可謂不高，工資只有 2000 多歐元，工作時間也減少了，在德國金融之都過著「經濟上完全沒有斷絕」的舒適生活。
路易斯馬丁 是一名電腦程式設計師，出生於錫切斯，母親是德國人，目前居住在愛沙尼亞
路易斯馬丁 是一名電腦程式設計師，出生於錫切斯，母親是德國人，目前居住在愛沙尼亞
路易斯·馬的經驗是雙重培訓可以開闢的道路的一個明顯例子——將教育中心的一部分和公司的一部分結合起來的學習——儘管這些最終在西班牙境外開放。你的情況屬於人才流失嗎？也許是的，儘管他對德國國家的偏好在很大程度上從搖籃裡就已經顯現出來：他的母親是德國人，而他的雙語能力，在西班牙以外尋找機會時是一個很大的優勢。
這位 22 歲的電腦科學家在德國攻讀了電腦科學和工商管理的雙學位。他實習的那家公司從第一天起每月支付 1,200 歐元，然後邀請他留下來。他這麼做了，他擴大了自己的工作經驗，現在他剛被一家希臘公司聘用，在其德國分部擔任軟體程式設計師，該職位在西班牙擔任，他的工作經驗為 -2.5 年 - 他他們每年支付約28,500 歐元，對於德國的人，他們收取雙倍費用，儘管他們知道隨著時間的推移，他們每月可以賺到7,000 歐元。
每週收到來自德國公司招募人員的 4-5 個錄用通知
「在德國工作有很多優勢。工資是一。但也有缺點。這是一個非常喜歡官僚主義的國家，如果你不是德國人，社會可能會顯得有點封閉，你會感到不受歡迎，」他評論道。此外，在他看來，語言障礙也有影響：“日常用英語就可以過得去，但建議有良好的德語基礎才能工作。”他的個人資料在尋求在西班牙擴張的程式設計領域也很受歡迎。 「我每週都會收到大約四到五份來自招募人員的錄用通知，這些招募人員正在尋找具有我個人資料的人；掌握德語和西班牙語的人數正在增加，」他在位於錫切斯的父母家中解釋道，這些天他正在那裡拜訪。